根據(jù)最新政策，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限相關(guān)規(guī)定如下： 一、最低繳費年限 · 2029年12月31日前：職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限為15年。 · 2030年1月1日起：最低繳費年限每年提高6個月，逐步從15年提升至20年。 具體如下： · 2030年：15年6個月 · 2031年：16年 · 2032年：16年6個月 · 2033年：17年 · 2034年：17年6個月 · 2035年：18年 · 2036年：18年6個月 · 2037年：19年 · 2038年：19年6個月 · 2039年：20年
二、特殊情況處理 · 繳費不足15年：達(dá)到法定退休年齡時，若繳費不足15年，可選擇： · 延長繳費至滿15年（《社會保險法》實施前參保，延長5年后仍不足15年的，可一次性補繳至滿15年）； · 轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險； · 書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額。 三、注意事項 · 繳費年限累計計算，中斷繳費不影響累計年限。 · 即使繳滿15年，只要在職，用人單位仍需依法繼續(xù)繳納社保。 · 彈性退休需滿足最低繳費年限要求，可提前或延遲退休，但退休年齡不得低于原法定退休年齡。建議根據(jù)自身情況合理規(guī)劃繳費，確保滿足最低繳費年限要求，以保障退休后養(yǎng)老金待遇。 |
