首先讓我們了解一下兩者的含義： 什么是勞務派遣公司？ 勞務派遣公司指的就是主營業(yè)務是為企業(yè)輸送人才的公司。而勞務派遣作為一種企業(yè)的用工方式，主要是指根據(jù)企業(yè)的需求，進行招聘、培訓，派遣員工到企業(yè)相應崗位服務的形式。在企業(yè)、勞動者、勞務派遣公司三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣工屬于法律上的勞動合同關系。 什么是人力資源公司？ 人力資源公司主要是專門供應第三方人力資源服務的公司，這種方式主要是通過向企業(yè)提供人力資源服務來賺取服務費用的。
那么人力資源跟勞務派遣具體都有哪些區(qū)別呢？ 1、盈利方式不同。勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務，由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司，則是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用，來賺取服務中介費。 2、經(jīng)營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè)。當然，人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標企業(yè)外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務派遣公司的業(yè)務范圍主要是勞務派遣和職業(yè)介紹等。 3定義不同。人力資源管理咨詢公司是眾多管理咨詢公司的一個類別，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢服務，從事人力資源管理咨詢活動、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢性服務的公司。勞務派遣公司是向用人單位提供人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃的公司，與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務派遣協(xié)議、人才派遣合同。 4對象不同。人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人員咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、對標咨詢、人資管控咨詢等。勞務派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進行管理及薪資福利發(fā)放。 5法律體系不同。人力資源管理咨詢有限公司針對企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，涉及的法律法規(guī)更廣泛，包括企業(yè)經(jīng)營、人力資源等方面的法律法規(guī)。 6人員資質(zhì)不同。從事人力資源管理咨詢公司的一般由專業(yè)理論知識和豐富的管理實踐經(jīng)驗的團隊組成，有著成熟的業(yè)務模式。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上。 雖然說勞務派遣與人力資源這兩種方式有所差別，但是對于企業(yè)來講，不管是哪種方式都是有好處的，都可以幫助企業(yè)解決難題，關鍵在于企業(yè)如何選擇，如何合理運用這兩種方式。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于人力資源公司和勞務派遣公司有什么區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
