隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人的工資也是越來(lái)越高，因?yàn)槲覈?guó)的稅制采用的高額累進(jìn)的方式進(jìn)行計(jì)算，因此對(duì)于個(gè)人工資越高的人稅負(fù)也就越高，因此也就有了越來(lái)越多的高新人群開始進(jìn)行稅務(wù)籌劃，那么對(duì)于高新人群來(lái)說(shuō)，個(gè)人薪資的稅務(wù)籌劃方法有哪些呢？ 個(gè)人薪資如何開展稅務(wù)籌劃？ 一、利用消峰的方法進(jìn)行稅務(wù)籌劃 正如開頭所說(shuō)，工資越高的人適用的稅率也就越高，因此對(duì)于某些工資波動(dòng)比較大，并且收入較高的人員來(lái)說(shuō)，就可以考慮對(duì)工資較高的月份進(jìn)行一定的消除，將其合理科學(xué)的對(duì)工資進(jìn)行分配，達(dá)到適用更低的稅率，從而獲得節(jié)稅的效果。
二、利用工資福利化進(jìn)行稅務(wù)籌劃 由于個(gè)人所得稅對(duì)工資和薪金的稅率是累進(jìn)的，當(dāng)稅率累進(jìn)到一定程度時(shí)，新薪金給納稅人帶來(lái)的可支配現(xiàn)金將逐漸減少。因此，將納稅人的現(xiàn)金工資轉(zhuǎn)化為福利仍然可以提高他們的消費(fèi)滿意度，但他們可以少交個(gè)人所得稅。例如，企業(yè)員工提供住宿、假期旅行津貼、福利設(shè)施等。 三、利用不同收入的不同稅率進(jìn)行稅務(wù)籌劃 由于對(duì)相同數(shù)額的工資和薪金收入以及服務(wù)報(bào)酬收入適用不同的稅率，利用稅率（bankcantonstate.com）的差異納稅是一個(gè)重要的想法，籌劃在某些情況下，工資和薪金收入與服務(wù)報(bào)酬收入分開，而在某些情況下，工資和薪金的結(jié)合將節(jié)省開支稅收在某些情況下，收入需要在工資、薪水和勞動(dòng)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換，以節(jié)省稅收。 四、利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃 對(duì)于個(gè)人節(jié)稅來(lái)說(shuō)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)節(jié)稅是最常見的一個(gè)方法，納稅人可以通過(guò)建立一個(gè)獨(dú)資企業(yè)為原來(lái)所屬的企業(yè)提供相同的個(gè)人服務(wù)，這樣的方式主要是通過(guò)利用個(gè)人所得稅與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的個(gè)人所得稅的稅率不同來(lái)進(jìn)行的方法。 對(duì)于個(gè)所得稅的稅務(wù)籌劃來(lái)說(shuō)，如果能掌握正確的方法，選擇合適的稅務(wù)籌劃方案，并且準(zhǔn)確的落實(shí)稅務(wù)籌劃，是可以幫助個(gè)人獲得較大的節(jié)稅效果的。當(dāng)然如果個(gè)人并沒有專業(yè)的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，最好還是選擇專業(yè)的人士來(lái)進(jìn)行，因?yàn)槎悇?wù)籌劃涉及到多方面的知識(shí)，其次錯(cuò)誤的稅務(wù)籌劃只會(huì)給自己帶來(lái)一些懲罰。 |
