一、公司法規(guī)定股權激勵是股東嗎? 股權激勵的話以后就是公司的股東了，股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據(jù)實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(業(yè)務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工(其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規(guī)定激勵對象不應包括獨立董事)，但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。 此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內(nèi)容做出了較為詳細規(guī)定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規(guī)范。
二、公司股東享有的權利主要有： (一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配; (二)參加或者委派股東代理人參加股東會議; (三)依照其所持有的股份份額行使表決權; (四)對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢; (五)依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份; (六)依照法律、公司章程的規(guī)定獲得有關信息，包括： 繳付成本費用后得到公司章程;繳付合理費用后有權查閱和復�。� 1、本人持股資料; 2、股東大會會議記錄; 3、中期報告和年度報告; 4、公司股本總額、股本結構。 (七)公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配; (八)法律、行政法規(guī)及公司章程所賦予的其他權利。 嚴格的來說，只要有本公司股權的，那就都是公司的股東，而且股權激勵完全是通過合法的方法取得的公司的股權。但是，如果以股權激勵這種方法獎勵普通員工的話，表面上來看是公司的股權，但實際上相關的權利，很難得到原始股東的尊重。 |
