一、職工代表大會 職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業(yè)經營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權利的權力機構。 企業(yè)實行民主管理的基本形式。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領導，并在法律規(guī)定的范圍內行使職權。 按照1986年9月15日中共中央、國務院頒發(fā)的 《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，職代會應行使的職權是：定期聽取廠長工作報告，審議企業(yè)經營方針、長遠和年度計劃、重大技術改造和技術引進、職工培訓計劃、財務預決算、自有資金分配和使用方案，審議通過廠長提出的經濟責任制方案、工資調整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法以及重要的規(guī)章制度，審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和有關生活福利的重大事項，評議、監(jiān)督各級領導干部，并提出任免和獎懲的建議。
二、職工代表大會人數(shù)比例 1、職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應為10%左右； 2、超過1500人的企業(yè)可適當縮小比例； 3、不足1000人的企業(yè)可適當增加比例； 4、100人以下的企業(yè)一般實行，職工工作地點分散或連續(xù)作業(yè)，不便于召開職工大會的，也可以實行； 5、職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人； 6、其中一線職工應占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上； 7、中層以上行政領導人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一； 8、女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業(yè)職工整體結構中的比例相適應。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于職工代表大會人數(shù)比例的內容，希望對您有所幫助。 |
